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Évoluer avec Raffles

Raffles offre à l'ensemble de ses collaborateurs des opportunités de formation continue et de développement tout au long de leur carrière.

Chacun de nos nouveaux collaborateurs suit un programme complet d'intégration et de service afin de se familiariser avec Raffles et de développer un sentiment d'appartenance. Les nouveaux collaborateurs bénéficient également d'une formation spécifique et suivent des cours pour acquérir les connaissances et compétences dont ils ont besoin dans leur travail.

Les collaborateurs ont accès à des modules de formation en libre-service via Raffles Univirtual (en partenariat avec eCornell), proposant plus de 130 cours sur l'hospitalité et des certifications professionnelles reconnues dans le monde entier.

Tous les responsables et directeurs ont la possibilité de participer à des programmes de développement du leadership et de gestion afin de stimuler leur carrière.

Les leaders à fort potentiel participent à un programme structuré et personnalisé de développement des talents afin d'accélérer leur carrière ; ce programme se compose de cours, de missions, de stages dans d'autres établissements Raffles, de groupes de projet ou de préparation, ainsi que de tutorat.

Cliquez ici pour en savoir plus sur les emplois chez Raffles.

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